|
|
info@careerpotential.ru |
+7 495 7956036 |
Оценка Карьерного потенциала
Как понять, где вы находитесь на своем карьерном пути
и куда вам лучше двигаться. Насколько ваши стремления соответствуют рынку труда и обстоятельствам.
и куда вам лучше двигаться. Насколько ваши стремления соответствуют рынку труда и обстоятельствам.
Интервью по оценке карьерного потенциала
Оценка в ходе карьерного консультирования проходит в форме Экспертного Интервью по резюме.
Консультант в рамках карьерного консультирования поможет вам структурировать ваш опыт, оптимизировать резюме, самоподачу и определить круг профессий и позиций, на которых вам стоит сфокусироваться в ближайшей перспективе.
Продолжительность интервью в рамках карьерного консультирования, включая составление краткого резюме по его результатам - 2,5 часа.
Консультант в рамках карьерного консультирования поможет вам структурировать ваш опыт, оптимизировать резюме, самоподачу и определить круг профессий и позиций, на которых вам стоит сфокусироваться в ближайшей перспективе.
Продолжительность интервью в рамках карьерного консультирования, включая составление краткого резюме по его результатам - 2,5 часа.
Карьерное консультирование
Консультация помогает переосмыслить свой карьерный путь, увидеть ключевые этапы и поворотные моменты вашей карьеры и оценить, насколько развитие карьеры соответствует вашим мечтам.
Фокус карьерного консультирования:
1. Логичность карьерной истории и ясность целей,
2. Адекватность запроса и позиционирования себя рынку труда,
3. Личный бренд, маркетинг и тактика поиска вакансий.
1. Логичность карьерной истории и ясность целей,
2. Адекватность запроса и позиционирования себя рынку труда,
3. Личный бренд, маркетинг и тактика поиска вакансий.
Карьерное консультирование включает:
- проведение интервью по оценке карьерного потенциала,
- подготовку краткого описания карьерного потенциала и рекомендаций по его использованию,
- он-лайн сопровождение в течение 3 -х недель.
Консультирование предполагает использование экспертизы Executive search и анализ рынка вакансий.
- проведение интервью по оценке карьерного потенциала,
- подготовку краткого описания карьерного потенциала и рекомендаций по его использованию,
- он-лайн сопровождение в течение 3 -х недель.
Консультирование предполагает использование экспертизы Executive search и анализ рынка вакансий.
Коучинг руководителей
Коучинг в рамках карьерного консультирования может проходить в рамках поиска нового места работы или развития руководителя на текущем месте работы. Коучинг обеспечивает развитие потенциала и управленческих навыков в реальных условиях.
Формат коучинга предполагает
одновременное освоение теории и отработку конкретных навыков
в ходе решения реальной бизнес-задачи.
Коучинг проходит в виде очных сессий, на которых обсуждаются цели развития (компетенция, навык, поведение), контекст и оптимальные способы поведения в той или иной ситуации.
Между очными сессиями проходит он-лайн сопровождение выполнения домашнего задания и отработки навыков.
в ходе решения реальной бизнес-задачи.
Коучинг проходит в виде очных сессий, на которых обсуждаются цели развития (компетенция, навык, поведение), контекст и оптимальные способы поведения в той или иной ситуации.
Между очными сессиями проходит он-лайн сопровождение выполнения домашнего задания и отработки навыков.
Вебинары для руководителей
Вебинары посвящены наиболее острым вопросам оценки и развития карьерного потенциала и управленческого потенциала руководителя.
Портфолио
|
Гендир производственной компании принимал решение - расти вместе с расширением производства и масштабов предприятия, или искать возможности перехода в более крупную компанию.
|
Финансовый директор производственного холдинга была не согласна с политикой акционеров. Ситуация становилась рискованной с точки зрения стабильности компании. В рамках карьерного консультирования оценивались существующие на рынке возможности смены работы и репутационные риски.
|
Генеральный и финансовый директора девелоперской компании, долго работая под руководством одного акционера, оценивали свою квалификацию и существующий на рынке труда спрос. Одновременно в рамках карьерного консультирования искали возможности для улучшения отношений с акционером.
|
Команда и партнеры
Основателем проекта является Анна Бурова - консультант с большим опытом работы в консалтинге и в бизнесе.
Команда привлекаемых на проекты профессионалов состоит из экспертов в области оценки потенциала, психодиагностики, коучинга, управленческого и организационного консалтинга, коммуникаций, executive search, госуправления, бизнес-образования, HR менеджмента, карьерного консультирования.
Команда привлекаемых на проекты профессионалов состоит из экспертов в области оценки потенциала, психодиагностики, коучинга, управленческого и организационного консалтинга, коммуникаций, executive search, госуправления, бизнес-образования, HR менеджмента, карьерного консультирования.
Анна Бурова
Консультант
www.annaburova.ru
Публикации по теме
www.annaburova.ru
Анна Бурова является автором публикаций в ведущей деловой прессе . Регулярно
печатается с советами консультанта и комментариями в газете "Ведомости",
журналах "Генеральный директор", "Деньги", "Секрет фирмы".
печатается с советами консультанта и комментариями в газете "Ведомости",
журналах "Генеральный директор", "Деньги", "Секрет фирмы".
Как стать эффективным в новом 2015 году
|
Три ошибки, которые мешают строить карьеру.
|
О чем теперь говорят за бизнес-ланчем
|
Блог Анны Буровой
www. annaburova.ru
Как построить свою карьеру. Ошибки при поиске работы руководителя. Оценка своих карьерных перспектив в компании. Опыт карьерного консультирования. Преодоление ошибок прошлого на пути руководителя. Управление топ-менеджерами из кресла генерального директора. Внедрение изменений через сопротивление команды. Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в блоге Анны.
|
|
|