Карьерный
потенциал
  • Почему мы
    • Портфолио
    • Технологии
    • Команда и партнеры
  • Физлицам
    • Оценка карьерного потенциала >
      • Опросник. Оценка карьерного потенциала
    • Карьерное консультирование
    • Коучинг руководителей
    • Вебинары для руководителей
  • Организациям
    • Эффективность управления
    • Постановка HR систем
    • Оценка потенциала руководителей
    • Развитие потенциала руководителей
  • Контакты


+7 495 7956036

Развитие потенциала руководителей


Наш подход к развитию потенциала руководителей основан на принципах "со-трудничества" всех, кто в процесс включен - самого руководителя, его коллег, партнеров, консультантов. Задача консультанта  - продумать формат развивающих действий и содействовать их эффективному применению.

Основные форматы работы

Изображение
Изображение

Индивидуальный коучинг

Индивидуальная работа с руководителем в рамках коучинговых сессий, он-лайн сопровождения, сессий по обсуждению рабочих вопросов.


Групповой коучинг

Работа в малых группах как в рамках одной компании, так и в смешанных группах.


Развивающие программы

Сессии различного формата в комбинации с оценкой потенциала, индивидуальным и групповым коучингом. Как самостоятельные программы или как сопровождение в рамках реализации проектов.

портфолио

Ключевой принцип нашей работы - КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ. Названия компании и имена при описании конкретных кейсов мы указываем только по разрешению клиентов. Рекомендации предоставляются по запросу.
Коучинг первых лиц и топ-менеджеров крупных и средних компаний в рамках:
 - программ развития кадрового резерва,
 - воспитания преемников,
 - разработки и реализации стратегии,
 - проведения изменений.


Публикации по теме                                                                                   www.annaburova.ru


имидж руководителя

удержание сотрудников

карьера

успех

Изображение
Изображение
Изображение
Изображение

Публичное заявление об  успехе/Ведомости
Как руководителю заявлять о своих успехах

 

Сотрудники выбирают
дружбу
/
Ведомости 
что удерживает сотрудников
в компаниях

Переход к конкурентам/
Ведомости
 как переход к
конкурентам влияет на карьеру топ-менеджера

во время спада забота о сотрудниках дорогого
стоит
/ведомости
мотивация для удержания сотрудников

Публикации

Блог Анны Буровой                                                                                                         www. annaburova.ru


потенциал руководителя

карьера

карьера

самосознание

Изображение
Западные гуру и подъем в 5.00 утра 9.10.2014
Изображение
Инженеры или лидеры 08/10/2014
Изображение
В кресле генерального - весело? 10.09.2014
???????????
????????? ?? 462 ???? .???. 02.08.2014
Блог

физлицам

Оценка карьерного потенциала
Карьерное консультирование
Коучинг  руководителей

о компании

почему мы
Портфолио
Технологии
Команда
Партнеры

организациям

Эффективность управления
Постановка HR систем
Оценка потенциала
Развитие потенциала

технологии

Тестирование
Ассессмент
Экспертное интервью
Глубинное интервью
Коучинг
Групповой коучинг
ДИагностика
Проектирование
Внедрение
Монитторинг

портфолио

 проекты
Клиенты
Отзывы

База знаний

Публикации
Блог
Конференции

контакты

Записаться на интервью
Подключиться к Базе знаний
Схема проезда
Адрес т телефон
Реквизиты








+7 495 7956036

Proudly powered by Weebly
Proudly powered by Weebly
Photo used under Creative Commons from mikecogh