Опросник. Оценка карьерного потенциала

Опросник Самооценки Карьерного потенциала

Задать вопрос

Как Вас зовут *

First

Last

Краткая информация о Вас

Сколько Вам лет *

В каком городе Вы сейчас работаете *

Какое у Вас образование *

Ваш общий трудовой стаж *

1. Уровень руководящей должности в организации

1.1. Ваш стаж как руководителя, начиная с позиции, где у вас было 3 и более подчиненных. *

1.2. Уровень позиции, которую Вы сейчас занимаете в настоящее время. *

Если Вы указали "Другое", прокомментируйте *

1.3. Сколько у Вас сейчас прямых подчиненных *

1.4. Сколько всего сотрудников работают в подразделениях, которые сейчас находятся в Вашей зоне ответственности *

1.5. На каком уровне руководящей позиции Вы работали дольше всего в своей трудовой деятельности *

Если Вы указали "Другое", прокомментируйте *

Опишите кратко реально существующего человека, который в вашем возрасте достиг идеальной с вашей точки зрения должности. Если возникают сложности с определением такого человека для вас, пропустите этот вопрос *

Через 5 лет вы хотите занимать должность… *

Если Вы ответили Другое или хотите прокомментировать... *

4.2. Укажите 1-2 отрасли, в которых вам больше всего нравится или хотелось бы работать. *

7.1. Отметьте портрет «ученика», который больше всего вам подходит. Возможно несколько вариантов. *

Вы понимаете, что есть пробелы в официальном, классическом образовании и готовы потратить время, силы, ресурсы на прохождение Executive Education, МВА и других программ в очной или дистанционной форме. Пробелы в образовании есть, но вы не готовы тратить время на прохождение всего академического или бизнес-курса. Скорее вы подберете формат обучения, который позволит вам пройти экспресс-обучение по конкретным темам. Также допускаете обучение в формате специальных курсов или коучинга. Вы много учились в своей жизни, и теперь пришло время делиться знаниями с другими Вы точно не готовы обучаться западным технологиям, а отечественных, приближенных к вашим реалиям, вы не видите. Другое

7.2. Оцените культуру и бизнес-среду, в которой вы провели больше всего времени и которая вас сформировала. *

Транснациональные международные компании с четко прописанными процедурами и правилами, которые спускаются из материнской компании и не могут быть никак изменены. Западные компании, которые, следуя общей идеологии Корпорации, поощряют инициативы и гибкое использование корпоративных процедур на местах. Российские подразделения западных компаний с российским менеджментом и отсутствием строгих требований к соблюдению корпоративных стандартов. Крупные российские компании, созданные российскими предпринимателями в ранние 90е и успешно ведущие свой бизнес до сих пор. Российские компании, созданные предпринимателями «новой волны», которые проповедуют гибкие стандарты, творческую атмосферу и предпринимательскую инициативу. Государственные компании или госорганы, реализующие программы обновления в последние годы. Консервативные государственные компании или госорганы. Другое

7.3. Отметьте способ, который в прошлом вы использовали чаще для поиска работы или предпочитаете использовать. *

Через близких знакомых и родственников, Предложение от руководителя /коллеги, перешедшего в другую компанию. Хэдхантинговые и рекрутинговые агентства, Объявления в интернете (HH.ru и другие), Контакты в профессиональных сообществах, Прямые предложения от хэдхантеров или работодателей, Случайно

7.4. Перечислите компании, где вы готовы работать, даже если финансовые условия будут менее привлекательными, чем вам хотелось бы (не более 5 компаний) *

7.5. Перечислите профессиональные сообщества, группы в соцсетях, в которых вы состоите в настоящий момент *

7.6. По вашей оценке, ваш доход *

Оцени свой путь

Опросник Самооценки Карьерного потенциала

Представьтесь, пожалуйста

Краткая информация о Вас

1. Уровень руководящей должности в организации

2. ваш идеал руководителя

3. Ваши мечты

4. Ваш отраслевой опыт

5. Ваш функциональный опыт

6. Роли, которые вы выполняли

7. Ваша активность и адаптивность