Карьерный
потенциал
  • Почему мы
    • Портфолио
    • Технологии
    • Команда и партнеры
  • Физлицам
    • Оценка карьерного потенциала >
      • Опросник. Оценка карьерного потенциала
    • Карьерное консультирование
    • Коучинг руководителей
    • Вебинары для руководителей
  • Организациям
    • Эффективность управления
    • Постановка HR систем
    • Оценка потенциала руководителей
    • Развитие потенциала руководителей
  • Контакты

Команда профессионалов

info@caree​rpotential​.ru

+7 495 7956036


Команда и партнеры

Лидером проекта является Анна Бурова - консультант с большим опытом работы в консалтинге и в бизнесе.
Команда привлекаемых на проекты профессионалов состоит из экспертов в области оценки потенциала, психодиагностики, коучинга, управленческого и организационного консалтинга, коммуникаций, executive search, госуправления, бизнес-образования, HR менеджмента, карьерного консультирования.
                                                                                                   
???????????

Анна Бурова
Консультант, лидер проекта
 www.annaburova.ru


Наши преимущества

Мы рассчитываем на научный подход, здравый смысл и учитываем специфику бизнес-контекста каждый раз, когда применяем ту или иную технологию или инструмент.
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение

Топ-менеджмент

Опыт оценки руководителей, начиная с 1996 года. Владение апробированными методами ассессмента потенциала руководителей (RHR, ЭКОПСИ).

Крупный бизнес

Опыт работы в крупном бизнесе и понимание факторов, влияющих на принятие решений о карьерном пути.

Ведущие консультанты

Опыт работы c ведущими Executive Search консультантами и понимание механизмов поиска и подбора руководителей
(Ward Howell).
 

Технологии

Мы используем технологии, разработанные западными и российскими психологами и консультантами. Но мы не являемся фанатами технологий, так как
знаем их ограничения.

Опыт Анны Буровой

Анна Бурова закончила факультет психологии МГУ им. Ломоносова и программу МВА  «Стратегический менеджмент» в ИБДА РАНХиГС  при Президенте РФ. Начала свою карьеру в 1990 г. как психолог, психотерапевт и преподаватель психологии в педагогическом институте.  Пришла в бизнес в 1996 году, где в дальнейшем развивала свою карьеру как консультант в области развития организаций и лидерского потенциала и практикующего HR директора. Более 10 лет проработала в ЭКОПСИ Консалтинг, где отвечала за реализацию проектов для крупных компаний, и 3 года  - в области стратегического консалтинга в Strategy Partners. В 2010 - 2013 гг. Анна являлась директором по стратегическому развитию персонала ГК «Связной», где, совмещая роли внутреннего консультанта и HR директора, реализовывала проекты по оптимизации управления персоналом в рознице и развитию менеджеров. С 2013 года являлась директором по консалтингу в области организационного развития компании Ward Howell (консалтинговое подразделение).
В портфолио  Анны – проекты по оценке и развитию потенциала менеджеров, построению и оптимизации систем управления персоналом для крупных российских коммерческих компаний и компаний из госсектора, карьерному консультированию руководителей.
 

                                       Публикации по теме                                            
www.annaburova.ru

Анна Бурова является автором публикаций в ведущей деловой прессе . Регулярно
печатается с советами консультанта и комментариями в газете "Ведомости", 
журналах "Генеральный директор", "Деньги", "Секрет фирмы".
Изображение
Три ошибки, которые мешают строить карьеру. 3 декабря 2014 Анна Бурова, Ведомости
ИзображениеЗапроцедуренность. Почему автоматическая оценка персонала может стать яблоком раздора в компании 12 ноября 2014 Анна Бурова, Ведомости


Изображение
Эмоции и управленческие решения. Почему менеджеру нельзя пренебрегать психологической настройкой 22 сентября 2014 Анна Бурова, Ведомости
все  Публикации

Блог Анны Буровой
www.annaburova.ru 


Как построить свою карьеру. Ошибки при поиске работы руководителя. Оценка своих карьерных перспектив в компании. Опыт карьерного консультирования.  Преодоление ошибок прошлого на пути руководителя. Управление топ-менеджерами из кресла генерального директора. Внедрение изменений через сопротивление команды. Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в блоге Анны.
Изображение
Про личное в эпоху общего коллапса 17/12/2014
Изображение
Как в ЭКОПСИ меня учили проводить Глубинное интервью кандидатов на руководящую должность (в 1998 году) 9/12/2014
Изображение
Почему карьера не строится. Опыт консультирования руководителей 2/12/2014
Блог

физлицам

организациям

портфолио

контакты

Оценка карьерного потенциала
Карьерное консультирование
Коучинг  руководителей

Эффективность управления
Постановка HR систем
Оценка потенциала
Развитие потенциала

проекты
Клиенты
Отзывы


о компании

технологии

База знаний

почему мы
Портфолио
Технологии
Команда и
Партнеры

Тестирование
Ассессмент
Экспертное интервью
Глубинное интервью
Коучинг
Групповой коучинг
ДИагностика
Проектирование
Внедрение
Монитторинг

Публикации
Блог
Конференции

Записаться на интервью
Подключиться к Базе знаний
Схема проезда
Адрес т телефон
Реквизиты






info@caree​rpotential​.ru

+7 495 7956036

Proudly powered by Weebly
Proudly powered by Weebly