|
|
info@careerpotential.ru |
+7 495 7956036 |
Команда и партнеры
Лидером проекта является Анна Бурова - консультант с большим опытом работы в консалтинге и в бизнесе.
Команда привлекаемых на проекты профессионалов состоит из экспертов в области оценки потенциала, психодиагностики, коучинга, управленческого и организационного консалтинга, коммуникаций, executive search, госуправления, бизнес-образования, HR менеджмента, карьерного консультирования.
Команда привлекаемых на проекты профессионалов состоит из экспертов в области оценки потенциала, психодиагностики, коучинга, управленческого и организационного консалтинга, коммуникаций, executive search, госуправления, бизнес-образования, HR менеджмента, карьерного консультирования.
Анна Бурова
Консультант, лидер проекта
www.annaburova.ru
Наши преимущества
Мы рассчитываем на научный подход, здравый смысл и учитываем специфику бизнес-контекста каждый раз, когда применяем ту или иную технологию или инструмент.
|
|
|
|
Топ-менеджментОпыт оценки руководителей, начиная с 1996 года. Владение апробированными методами ассессмента потенциала руководителей (RHR, ЭКОПСИ).
|
Крупный бизнесОпыт работы в крупном бизнесе и понимание факторов, влияющих на принятие решений о карьерном пути.
|
Ведущие консультантыОпыт работы c ведущими Executive Search консультантами и понимание механизмов поиска и подбора руководителей
(Ward Howell). |
ТехнологииМы используем технологии, разработанные западными и российскими психологами и консультантами. Но мы не являемся фанатами технологий, так как
знаем их ограничения. |
Опыт Анны Буровой
Анна Бурова закончила факультет психологии МГУ им. Ломоносова и программу МВА «Стратегический менеджмент» в ИБДА РАНХиГС при Президенте РФ. Начала свою карьеру в 1990 г. как психолог, психотерапевт и преподаватель психологии в педагогическом институте. Пришла в бизнес в 1996 году, где в дальнейшем развивала свою карьеру как консультант в области развития организаций и лидерского потенциала и практикующего HR директора. Более 10 лет проработала в ЭКОПСИ Консалтинг, где отвечала за реализацию проектов для крупных компаний, и 3 года - в области стратегического консалтинга в Strategy Partners. В 2010 - 2013 гг. Анна являлась директором по стратегическому развитию персонала ГК «Связной», где, совмещая роли внутреннего консультанта и HR директора, реализовывала проекты по оптимизации управления персоналом в рознице и развитию менеджеров. С 2013 года являлась директором по консалтингу в области организационного развития компании Ward Howell (консалтинговое подразделение).
В портфолио Анны – проекты по оценке и развитию потенциала менеджеров, построению и оптимизации систем управления персоналом для крупных российских коммерческих компаний и компаний из госсектора, карьерному консультированию руководителей.
В портфолио Анны – проекты по оценке и развитию потенциала менеджеров, построению и оптимизации систем управления персоналом для крупных российских коммерческих компаний и компаний из госсектора, карьерному консультированию руководителей.
Публикации по теме
www.annaburova.ru
Анна Бурова является автором публикаций в ведущей деловой прессе . Регулярно
печатается с советами консультанта и комментариями в газете "Ведомости",
журналах "Генеральный директор", "Деньги", "Секрет фирмы".
печатается с советами консультанта и комментариями в газете "Ведомости",
журналах "Генеральный директор", "Деньги", "Секрет фирмы".
Три ошибки, которые мешают строить карьеру.
3 декабря 2014
Анна Бурова, Ведомости
|
 Запроцедуренность. Почему автоматическая оценка персонала может стать яблоком раздора в компании
12 ноября 2014
Анна Бурова, Ведомости
|
Эмоции и управленческие решения. Почему менеджеру нельзя пренебрегать
психологической настройкой
22 сентября 2014
Анна Бурова, Ведомости
|
Блог Анны Буровой
www.annaburova.ru
Как построить свою карьеру. Ошибки при поиске работы руководителя. Оценка своих карьерных перспектив в компании. Опыт карьерного консультирования. Преодоление ошибок прошлого на пути руководителя. Управление топ-менеджерами из кресла генерального директора. Внедрение изменений через сопротивление команды. Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в блоге Анны.
Про личное в эпоху общего коллапса
17/12/2014
|
Как в ЭКОПСИ меня учили проводить Глубинное интервью кандидатов на руководящую должность (в 1998 году)
9/12/2014
|
Почему карьера не строится. Опыт консультирования руководителей
2/12/2014
|
|
|
info@careerpotential.ru |
+7 495 7956036 |