+7 495 7956036

Оценка потенциала руководителей

info@caree​rpotential​.ru
Назначить встречу
Мы верим в то, что потенциал руководителя определяется комплексом личностных характеристик - мышлением, эмоциями, мотивацией, обучением, ценностями. Оценка потенциала не может сводиться к оценке компетенций.  

профиль успеха руководителя

Профиль успеха определяет набор критических для успеха на конкретной позиции качеств руководителя.  Профиля позволяет оценивать степень "идеальности" кандидата на позицию и принимать взвешенные решения даже при отсутствии полностью подходящих кандидатов на позицию.

Индивидуальный ассессмент руководителя

Мы используем глубинное интервью для оценки Потенциала руководителя.
При необходимости интервью может быть дополнено анализом кейса и опросом 360.
Продолжительность:
Глубинного интервью - 3,5 часа. 
Сессии обратной связи - 1,5 часа.
Сессия по разработке Индивидуального Плана Развития (опция) - 1 час.

Выявление талантов в компании

Аудит системы выявления талантов в компании.
Оптимизация методов оценки потенциала топ-менеджеров.
Программы удержания и привлечения талантов.
Назначить встречу

Портфолио

Ключевой принцип нашей работы - КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ. Названия компании и имена при описании конкретных кейсов мы указываем только по разрешению клиентов. Рекомендации предоставляются по запросу.
  • Индивидуальный ассессмент гендиректора производственной компании в рамках обучающей программы.
  • Профиль успеха руководителей компании в рамках проведения оценки Потенциала и составления Планов развития.
  • Оценка потенциала гендиректора и исполнительного директор страховой компании. В рамках программы развития топ-менеджмента. 
  • Программа выявления талантов в рамках оптимизации Дирекции по персоналу крупной компании.  

Публикации по теме                                                                                               www.annaburova.ru

имидж руководителя

удержание сотрудников

карьера

успех

Публичное заявление об  успехе/Ведомости
Как руководителю заявлять о своих успехах
 

Сотрудники выбирают
дружбу/ Ведомости 
что удерживает сотрудников
в компаниях

Переход к конкурентам/
Ведомости
 как переход к
конкурентам влияет на карьеру топ-менеджера

во время спада забота о сотрудниках дорогого
стоит/ведомости
мотивация для удержания сотрудников
Публикации

Блог Анны Буровой                                                                                                         www. annaburova.ru

потенциал руководителя

карьера

Преемники

самосознание
Изображение
Западные гуру и подъем в 5.00 утра 9.10.2014
Изображение
Инженеры или лидеры 08/10/2014
Изображение
В кресле генерального - весело? 10.09.2014
Изображение
Мотивация за 462 млрд .руб. 02.08.2014
Блог

физлицам

Оценка карьерного потенциала
Карьерное консультирование
Коучинг  руководителей

о компании

почему мы
Портфолио
Технологии
Команда
Партнеры

организациям

Эффективность управления
Постановка HR систем
Оценка потенциала
Развитие потенциала

технологии

Тестирование
Ассессмент
Экспертное интервью
Глубинное интервью
Коучинг
Групповой коучинг
ДИагностика
Проектирование
Внедрение
Монитторинг

портфолио

 проекты
Клиенты
Отзывы

База знаний

Публикации
Блог
Конференции

контакты

Записаться на интервью
Подключиться к Базе знаний
Схема проезда
Адрес т телефон
Реквизиты


+7 495 7956036

info@caree​rpotential​.ru