как проходит коучинг руководителей
Теория+ практика в ходе решения конкретных бизнес задач.

8-10 очных сессий в течение полугода.
Обсуждаем цели развития (компетенция, навык, поведение), контекст, оптимальные способы поведения, разбираем теорию и формулируем «домашнее задание» для руководителя по отработке навыка.
Обсуждаем цели развития (компетенция, навык, поведение), контекст, оптимальные способы поведения, разбираем теорию и формулируем «домашнее задание» для руководителя по отработке навыка.

Между сессиями - он-лайн
поддержка и дополнительная специализированная информация со стороны коуча.
Возможность получить ответы на острые вопросы.
Возможность получить ответы на острые вопросы.
как выбрать консультанта - коуча
Доверие к личности и профессионализму консультанта, критичны.
Ведь это человек, который поможет вам научиться действовать иначе.
Ведь это человек, который поможет вам научиться действовать иначе.
Мы рекомендуем руководствоваться следующими критериями:
портфолио
Ключевой принцип нашей работы - КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ. Названия компании и имена при описании конкретных кейсов мы указываем только по разрешению клиентов. Рекомендации предоставляются по запросу.
Акционер холдинга объединяющего образовательные и благотворительные проекты решал задачу повышения своей личной эффективности как руководителя. Коучинг был направлен на отработку коммуникации акционера с управляющей командой.
|
В крупной производственной компании внедрялась новая система мотивации персонала на всех уровнях. Опыта директора по персоналу не хватало для того, чтоб реализовать проект самостоятельно. Коучинг директора по персоналу подразумевал отработку навыков управления изменениями в ходе внедрения новой системы мотивации.
|
Генеральный и финансовый директора девелоперской компании, долго работая под руководством одного акционера, оценивали свою квалификацию и существующий на рынке труда спрос. Одновременно искали возможности для улучшения отношений с акционером.
|
Команда и партнеры
Лидером проекта является Анна Бурова - консультант с большим опытом работы в консалтинге и в бизнесе.
Команда привлекаемых на проекты профессионалов состоит из экспертов в области оценки потенциала, психодиагностики, коучинга, управленческого и организационного консалтинга, коммуникаций, executive search, госуправления, бизнес-образования, HR менеджмента, карьерного консультирования.
Команда привлекаемых на проекты профессионалов состоит из экспертов в области оценки потенциала, психодиагностики, коучинга, управленческого и организационного консалтинга, коммуникаций, executive search, госуправления, бизнес-образования, HR менеджмента, карьерного консультирования.
Анна Бурова
Консультант, лидер проекта
www.annaburova.ru
Публикации по теме
www.annaburova.ru
Анна Бурова является автором публикаций в ведущей деловой прессе . Регулярно
печатается с советами консультанта и комментариями в газете "Ведомости",
журналах "Генеральный директор", "Деньги", "Секрет фирмы".
печатается с советами консультанта и комментариями в газете "Ведомости",
журналах "Генеральный директор", "Деньги", "Секрет фирмы".
Блог Анны Буровой
www. annaburova.ru
Как построить свою карьеру. Ошибки при поиске работы руководителя. Оценка своих карьерных перспектив в компании. Опыт карьерного консультирования. Преодоление ошибок прошлого на пути руководителя. Управление топ-менеджерами из кресла генерального директора. Внедрение изменений через сопротивление команды. Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в блоге Анны.